工作期间突发心梗死亡算工亡吗

1.工作期间突发心梗，在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条的规定，这样的情况被视同工伤，即等同于工亡。

2.受害职工或其家属有权享受工伤保险待遇，包含但不限于医疗成本、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

因此，对于这一问题，答案是一定的，工作期间突发心梗在48小时内抢救无效死亡的，是工亡范畴。

工作期间心梗死亡工伤认定条件

找法网提醒，依据《工伤保险条例》的有关规定，工作期间心梗死亡要被认定为工伤，需满足以下条件：

1.需要是在工作时间和工作职位上突发疾病；

2.该疾病致使了死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

3.排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不能认定为工伤或视同工伤的情形。

这类条件一同构成了工作期间心梗死亡工伤认定的法律基础。

工作期间突发心梗怎么样申请工伤？

1.若在工作期间突发心梗并符合工伤认定条件，受害职工或其近亲属应准时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）等有关材料。

3.社会保险行政部门在收到申请后，将依法进行审核，并在规定的时间内作出是不是认定为工伤的决定。若对工伤认定决定不服，有关当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。